آ
-
آقایی، اصغر
اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]
ا
-
احمدی چگنی، سحر
رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجیگر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 101-122]
-
ارشدی، نسرین
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند‌ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-72]
-
ارشدی، نسرین
بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل‌‌کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-132]
-
اصلانی، خالد
آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی‌گیری فشارهای روان‌شناختی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 55-70]
-
امان‌الهی، عباس
آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی‌گیری فشارهای روان‌شناختی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 55-70]
-
امیری، مولود
مقایسه سه مدل رابطه تجدید قوا و چهار نوع سنجش هفته‌ای عملکرد (تلاش، رفتار شهروندی سازمانی، کنشمندی و عملکرد وظیفه) [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 27-50]
ب
-
بذرافکن، حسام
تأثیر ویژگی‌های شغل بر قصد ترک شغل: نقش میانجیگر فرسودگی عاطفی و خشنودی شغلی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 89-100]
-
براتی، هاجر
بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-20]
-
بشلیده، کیومرث
نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
-
بهارلو، مصطفی
رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجیگر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 101-122]
ج
-
جلالی، داریوش
اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]
د
-
دایی جعفری، محمدرضا
رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]
-
دمیری، حجت
بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل‌‌کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-132]
-
دهقان، صفورا
نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-118]
ذ
-
ذاکرفرد، منیرالسادات
رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجیگر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]
ر
-
رشیدی‌راد، مرضیه
رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]
س
-
سماواتیان، حسین
رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجیگر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]
ش
-
شمسی، مرجان
نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
ص
-
صادقی، احمد
رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]
ط
-
طالبی، هوشنگ
رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجیگر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]
-
طالبی، هوشنگ
اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]
ع
-
عادلی‌نسب، نکو
بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه‌ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-94]
-
عریضی، حمیدرضا
بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-20]
-
عریضی، حمیدرضا
مقایسه سه مدل رابطه تجدید قوا و چهار نوع سنجش هفته‌ای عملکرد (تلاش، رفتار شهروندی سازمانی، کنشمندی و عملکرد وظیفه) [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 27-50]
-
علی قاسمی، مجید
رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]
گ
-
گل‌پرور، محسن
نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-118]
م
-
محمودی‌کیا، مریم
رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجیگر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 101-122]
-
مشایخی، نوشین
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند‌ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-72]
-
مظاهری، محمدعلی
اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]
-
معرف، خدیجه
آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی‌گیری فشارهای روان‌شناختی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 55-70]
-
مهداد، علی
نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-118]
ن
-
نعامی، عبدالزهرا
نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
-
نعامی، عبدالزهرا
بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه‌ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-94]
-
نوری، ابوالقاسم
رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجیگر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]
-
نیسی، عبدالکاظم
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند‌ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-72]
-
نیسی، عبدالکاظم
بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل‌‌کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-132]
ه
-
هاشمی، سید اسماعیل
نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
-
هاشمی، سید اسماعیل
بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه‌ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-94]